ハラスメント– tag –

マイクロマネジメントは、上司が部下の業務を過度に監視・管理する行動様式であり、一定の条件を満たした場合にパワーハラスメント（パワハラ）として法的に問題となります。 厚生労働省の基準に照らすと、毎日の進捗報告の強制・手順の一方的な指定・些細...