スーツとは

経営理念

私たちは、プロフェッショナルとして、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある“リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献します。

会社コンセプト

プロ経営者による企業価値向上

当社の「プロ経営者」が、最先端の法律、会計及びマーケティングなど経営ノウハウを駆使し、企業価値向上の最大化を行います。「プロ経営者」とは、会社経営に関する知識があることはもちろん、“修羅場の経験”があり、人間力に優れ、リーダーシップを発揮し、ステークホルダー全てに影響力を与え、企業価値向上を果たすことができる人物のことをいいます。

中小企業等の生産性の改善

資本主義が始まって以来、一部の巨大資本が富の大半を所有しています。しかし、ほとんどの一般人が中小企業等で働いている以上、中小企業等の経営レベルの向上や付加価値額の向上が、多くの人々の「幸せ」に直結する大きなテーマです。日本においても、企業数に占める割合がわずか0.3%の大企業が付加価値額全体の47.1%を生み出すものの、中小企業等の従業者は全従事者の約70%もあり、中小企業等の生産性の改善が急務です。当社は、クライアント企業様である中小企業等に対して、当社が培った経営ノウハウを移植し、生産性の向上を目指します。

企業の成長は人の成長、企業の再生は人の再生

当社の「経営支援」は財務面の支援にとどまらず、売上・利益を増大し、雇用や取引を拡大するというビジネスモデルの構築を目標としています。そのためには、全社一丸となってお客様や商品・サービスと本気で向き合うことが必要なため、社員の情熱・モチベーションなど前向きなエネルギーの回復が不可欠です。「経営支援」を通じて、企業に関わる「人」の成長と再生を目指します。

インテリジェンス × リーダーシップ

「人」を置き去りにした経営戦略では「実行」されません。当社では“机上の空論”ではなく、人間臭い“サラリーマンの特性”や“経営の力学”をインテリジェンスの観点から捉え、“現実的な問題解決”を提示し、「実行」します。また、常にリーダーシップの観点からアクションプランを立案し、すべての「人」のモチベーションを高くし、中長期的な企業価値向上につながる「企業文化の変革」を目指します。

経営ノウハウの形式知化、
システム化と、これらの海外展開

当社には「プロ経営者」が培ってきた経営ノウハウがあります。当社では、より大きな社会的インパクトを出すために、当社が有する当該ノウハウの形式知化とシステム化を進めています。また、これらを多言語化し、多くの国々の中小企業等のクライアント企業様に対してもサービス提供し、海外展開を進めてまいります。

行動指針

  • 1常に最高を目指すこと
  • 2常に創造的であること
  • 3常に革新的であること
  • 4常に社会性を求めること
  • 5常に献身的であること

代表者メッセージ

株式会社スーツは2022年12月1日に「第2の創業」を迎えました。今後、当社は、外部資本の活用を図り、当社事業と経営哲学を広めるために、まずは数年内の株式上場を目指してまいります。

2014年の創業以来、当社は、クライアント企業様に対して、主に人材投入(ハンズオン)型の経営支援をしてまいりました。その結果、当社の「プロ経営者」がクライアント企業様の全てのステークホルダーに対してリーダーシップを発揮し、時に大きな経営成績の向上や資金調達を実現し、クライアント企業様の企業価値向上に寄与してまいりました。

このような事業展開の中においても、当社には、目の前のクライアント企業様1社1社と向き合いたいと思うと同時に、より多くのクライアント企業様に貢献したいという想いがありました。

そこで、今後は当社が長年の経営支援を通じて培ってきた経営ノウハウの形式知化とシステム化を推進し、より大きな社会的インパクトを出すために、主たる事業の一つとして経営支援クラウド事業を展開してまいります。

経営領域においては「プロ経営者」の必要性が求められて久しいですが、株式会社スーツでは、プロフェッショナルとして、自己研鑽をし努力し続けることを楽しめるスタッフ一同が、毎日、クライアント企業様のために、一生懸命働いています。

2014年12月の会社設立以降、多くの関係者様にご支援いただきながら、多くのお客様とお付き合いさせていただいております。そして、この「第2の創業」についても、多くの関係者様のご支援とご共感をいただいて事業展開をさせていただきます。

今後も、私たちは、プロフェッショナルとして、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある”リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献してまいります。

株式会社スーツ 代表取締役、小松 裕介

株式会社スーツ代表取締役社長CEO 小松 裕介