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リーダーと考える経営の現場・第5回 自責と他責

※この記事は、WEBメディア「The Urban Folks」に連載されている2018年3月28日公開の「リーダーと考える経営の現場・第5回 自責と他責」 を転載したものです。   「リーダーと考える経営の現場」では、前回に続き、私が経営の現場で得た「気づき」に基づいて、基本となるリーダーシップの考え方について記載していきたいと思います。...

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リーダーと考える経営の現場・第4回 人は性善なれど、弱し

※この記事は、WEBメディア「The Urban Folks」に連載されている2018年3月12日公開の「リーダーと考える経営の現場・第4回 人は性善なれど、弱し」 を転載したものです。   「リーダーと考える経営の現場」では、前回に続き、私が経営の現場で得た「気づき」に基づいて、基本となるリーダーシップの考え方について記載していきたいと思います。 今回のテーマは、リーダーがどのようにフォロワーや周囲の人々を捉えたらよいかで、一つの価値観として「人は性善なれど、弱し」という考え方をご紹介したいと思います。...

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リーダーと考える経営の現場・第3回 マネジメントとリーダーシップの違い

※この記事は、WEBメディア「The Urban Folks」に連載されている2018年2月14日公開の「リーダーと考える経営の現場・第3回 マネジメントとリーダーシップの違い」 を転載したものです。   「リーダーと考える経営の現場」では、前回に続き、私が経営の現場で得た「気づき」に基づいて、基本となるリーダーシップの考え方について記載していきたいと思います。...

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リーダーと考える経営の現場・第2回 リーダーシップに立場は関係ない

※この記事は、WEBメディア「The Urban Folks」に連載されている2018年1月19日公開の「リーダーと考える経営の現場・第2回 リーダーシップに立場は関係ない」 を転載したものです。   「リーダーと考える経営の現場」では、今回から数回にわたり、私が経営の現場で得た「気づき」に基づいて、基本となるリーダーシップの考え方について記載していきたいと思います。...

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リーダーと考える経営の現場・第1回 はじめに

※この記事は、WEBメディア「The Urban Folks」に連載されている2018年1月7日公開の「リーダーと考える経営の現場・第1回 はじめに」 を加筆・修正したものです。   「リーダーと考える経営の現場」では、経営の現場で起きていることを、改めてリーダーシップの観点から捉えなおすことによって、読者の皆さんとともに、会社に関わる全ての人のリーダーシップのあり方について考えていきたいと思います。...

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公式ブログ開設にあたって

株式会社スーツの公式ブログを開設します。 当社は、2014年12月に設立され、各スタッフが「プロ経営者」として、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある“リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献することを目指しています。 具体的な事業としては、企業価値評価が時価総額100億円以下となる中堅企業・中小企業・小規模事業者(以下「中小企業等」といいます。)に対して、経営支援事業や投資銀行事業などを展開しています。...

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